Vergleich: Met Office vs Lloyds Banking Group BETA

Erfahren Sie, wie Met Office und Lloyds Banking Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Met Office bzw. Lloyds Banking Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Met Office

Lloyds Banking Group company icon

Lloyds Banking Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Met Office hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Lloyds Banking Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 53 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2152 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lloyds Banking Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Lloyds Banking Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Lloyds Banking Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Lloyds Banking Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Met Office CEO Penny Endersby
100%
100%Penny Endersby
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lloyds Banking Group.
Positive Bewertung des CEO
Lloyds Banking Group CEO António Horta-Osório
84%
84%António Horta-Osório
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Lloyds Banking Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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41.795 €/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Lloyds Banking Group hat 194 Bewertungen mehr als Met Office, in denen „Flexible working“ als Pro genannt wurde.
  • „Civil service“ wurde am häufigsten als Kontra bei Met Office genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lloyds Banking Group genannt.
Pros
Pros
„Flexible working”(in 14 Bewertungen)
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 334 Bewertungen)
„Flexible working”(in 208 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Civil service”(in 5 Bewertungen)
„Noisy open plan”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Career progression”(in 62 Bewertungen)
„Senior management”(in 60 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Alles OK”26. Aug 2015

Ich arbeite bei Lloyds Banking Group -

Pros

Kollegen nett, Gehalt stimmt. Gut.

Kontras

Alpha-Gehabe auf allen Ebenen nervt.

Rat an das Management

Beförderung nach Leistung, nicht nach Lautstärke

Stellenanzeigen

Lloyds Banking Group hat 48 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Met Office.