Vergleich: Meredith Corporation vs Condé Nast BETA

Erfahren Sie, wie Meredith Corporation und Condé Nast beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Meredith Corporation bzw. Condé Nast arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Meredith Corporation

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Condé Nast

Mitarbeiterbewertungen

  • Meredith Corporation hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 498 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 791 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Meredith Corporation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Meredith Corporation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von Meredith Corporation haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Meredith Corporation haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Meredith Corporation CEO Steve Lacy
65%
65%Steve Lacy
Die Mitarbeiter von Meredith Corporation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Positive Bewertung des CEO
Condé Nast CEO Roger Lynch
54%
54%Roger Lynch
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
Die Mitarbeiter von Meredith Corporation haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Die Mitarbeiter von Meredith Corporation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Positive Geschäfts­prognose
22%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Meredith Corporation hat 35 Bewertungen mehr als Condé Nast, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Magazine“ wurde am häufigsten als Kontra bei Meredith Corporation genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Condé Nast genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 74 Bewertungen)
„Good benefits”(in 38 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Magazine”(in 36 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Magazine”(in 19 Bewertungen)
„Job security”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 49 Bewertungen)
„Magazines”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Photo Editor

Ich habe bei Condé Nast gearbeitet -

Pros

Nettes Team, hohe Eigenverantwortung, toller Büro, man wird nicht nur als Praktikant wahr genommen

Kontras

Die Themen die behandelt werden sind nicht für jeden etwas

Stellenanzeigen

Meredith Corporation hat 296 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Condé Nast.