Vergleich: Mercy Health System vs University of Pennsylvania Health System BETA

Erfahren Sie, wie Mercy Health System und University of Pennsylvania Health System beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Mercy Health System bzw. University of Pennsylvania Health System arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mercy Health System

Mitarbeiterbewertungen

    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,0 
    (basierend auf 121 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    k. A.
    0 Bewertungen
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    2,9 
    Karriere­chancen
    k. A.
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,1 
    Vergütung & Benefits
    k. A.
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,0 
    Work-Life-Balance
    k. A.
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    2,5 
    Führungs­ebene
    k. A.
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    3,5 
    Kultur & Werte
    k. A.
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    Mercy Health System CEO Javon Bea President
    45%
    45%Javon Bea President
    Positive Bewertung des CEO
    University of Pennsylvania Health System CEO Ralph W. Muller
    k. A.Ralph W. Muller
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    39%
    % empfehlen dies einem Freund
    k. A.
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    31%
    Positive Geschäfts­prognose
    k. A.

    Gehälter

    Gehälter für ähnliche Jobs
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Mercy Health System genannt.
    • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Mercy Health System genannt.
    Pros
    Pros
    „Good benefits”(in 6 Bewertungen)
    „Work life balance”(in 5 Bewertungen)
    Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
    Kontras
    Kontras
    „Upper management”(in 5 Bewertungen)
    Ausgewählte Bewertung

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