Vergleich: Merck vs Amgen BETA

Erfahren Sie, wie Merck und Amgen beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Merck bzw. Amgen arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Merck company icon

Merck

Amgen company icon

Amgen

Mitarbeiterbewertungen

  • Merck hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Amgen hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 3701 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2129 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Merck haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Merck haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Merck haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Merck haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Merck CEO Kenneth C. Frazier
94%
94%Kenneth C. Frazier
Positive Bewertung des CEO
Amgen CEO Robert A. Bradway
92%
92%Robert A. Bradway
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Merck haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von Merck haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

Merck hat insgesamt 64 Gehaltsangaben mehr als Amgen.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent4 Gehälter
1.099 €/Monat
Manager2 Gehälter
79.325 €/Jahr
Sourcing Manager2 Gehälter
81.726 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Associate3 Gehälter
61.875 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
103.487 €/Jahr
Clinical Operations Manager2 Gehälter
77.880 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Merck hat 97 Bewertungen mehr als Amgen, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Amgen hat 6 Bewertungen mehr als Merck, in denen „Decision making“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 312 Bewertungen)
„Good benefits”(in 255 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 218 Bewertungen)
„Work life balance”(in 215 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 89 Bewertungen)
„Decision making”(in 61 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
„Decision making”(in 67 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”24. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - IT Consulting

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Merck -Vollzeit

Pros

das unternehmen gefällt mir sehr gut!

Kontras

es gibt hier nicht viel auszusetzen

Rat an das Management

alles gut

„Super”14. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - Associate

Ich arbeite bei Amgen - Vollzeit

Pros

Alles gut, viel benefits. Tolle Manager

Kontras

Wenig Flexibilität, manchmal intransparente Handlungen

Stellenanzeigen

Merck hat 315 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Amgen.