Vergleich: Merck KGaA vs Lonza BETA

Erfahren Sie, wie Merck KGaA und Lonza beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Merck KGaA bzw. Lonza arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Merck KGaA

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Lonza

Mitarbeiterbewertungen

  • Merck KGaA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 829 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lonza.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 562 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lonza.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lonza.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lonza.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lonza.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lonza.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Merck KGaA CEO Stefan Oschmann
95%
95%Stefan Oschmann
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lonza.
Positive Bewertung des CEO
Lonza CEO Pierre-Alain Ruffieux
70%
70%Pierre-Alain Ruffieux
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lonza.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lonza.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Merck KGaA hat insgesamt 370 Gehaltsangaben mehr als Lonza.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent38 Gehälter
15 €/Std.
Working Student5 Gehälter
1.395 €/Monat
Director11 Gehälter
103.693 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Produktmanager1 Gehälter
45.141 €/Jahr
Head of Project Management Office1 Gehälter
149.580 €/Jahr
Export Team Sales Manager1 Gehälter
120.294 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Merck KGaA genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Lonza genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Merck KGaA genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lonza genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 47 Bewertungen)
„Good company”(in 25 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 27 Bewertungen)
„Great benefits”(in 27 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 15 Bewertungen)
„Slow decision”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 30 Bewertungen)
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Chemikant

Ich arbeite bei Merck KGaA - Vollzeit

Pros

-Wer engagiert ist kommt in der Regel vorran. -Image -Gehalt -sozial

Kontras

-Träge wenn es um Entscheidungen geht -Informationsflüsse verbesserungswürdig

„Lonza”27. Okt 2020

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei Lonza gearbeitet -

Pros

Top Supervisor, gute Mitarbeiter, gute Bezahlung

Kontras

könnten mehr in die Weiterbildung investieren

Stellenanzeigen

Lonza hat 441 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Merck KGaA.