Vergleich: Merck KGaA vs Boehringer Ingelheim BETA

Erfahren Sie, wie Merck KGaA und Boehringer Ingelheim beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Merck KGaA bzw. Boehringer Ingelheim arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Merck KGaA

Boehringer Ingelheim

Mitarbeiterbewertungen

Merck KGaA hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 725 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 1569 Bewertungen)

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim.

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Work-Life-Balance

4,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

96%

96%Stefan Oschmann

Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim.

Positive Bewertung des CEO

89%

89%Hubertus von Baumbach

% empfehlen dies einem Freund

84%

% empfehlen dies einem Freund

82%

Positive Geschäftsprognose

69%

Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim.

Positive Geschäftsprognose

61%

Gehälter

Merck KGaA hat insgesamt 136 Gehaltsangaben mehr als Boehringer Ingelheim.

Gehälter für ähnliche Jobs

Werkstudent19 Gehälter

17 €/Std.

Director9 Gehälter

105.182 €/Jahr

Project Manager3 Gehälter

92.053 €/Jahr

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Praktikant3 Gehälter

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Director2 Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

Boehringer Ingelheim hat 52 Bewertungen mehr als Merck KGaA, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
„Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Merck KGaA genannt.
„Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boehringer Ingelheim genannt.

Pros

„Work life balance”(in 60 Bewertungen)

„Working environment”(in 38 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 112 Bewertungen)

„Great benefits”(in 66 Bewertungen)

Kontras

„Decision making”(in 13 Bewertungen)

„Darmstadt”(in 7 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 44 Bewertungen)

„Work life balance”(in 33 Bewertungen)