Vergleich: Merck KGaA vs Boehringer Ingelheim BETA

Erfahren Sie, wie Merck KGaA und Boehringer Ingelheim beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Merck KGaA bzw. Boehringer Ingelheim arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Merck KGaA company icon

Merck KGaA

Boehringer Ingelheim company icon

Boehringer Ingelheim

Mitarbeiterbewertungen

  • Merck KGaA hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 725 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1569 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Merck KGaA CEO Stefan Oschmann
96%
96%Stefan Oschmann
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim.
Positive Bewertung des CEO
Boehringer Ingelheim CEO Hubertus von Baumbach
89%
89%Hubertus von Baumbach
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Merck KGaA hat insgesamt 136 Gehaltsangaben mehr als Boehringer Ingelheim.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent19 Gehälter
17 €/Std.
Director9 Gehälter
105.182 €/Jahr
Project Manager3 Gehälter
92.053 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant3 Gehälter
1.468 €/Monat
Director2 Gehälter
129.019 €/Jahr
Project Manager4 Gehälter
92.159 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Boehringer Ingelheim hat 52 Bewertungen mehr als Merck KGaA, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Merck KGaA genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boehringer Ingelheim genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 60 Bewertungen)
„Working environment”(in 38 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 112 Bewertungen)
„Great benefits”(in 66 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 13 Bewertungen)
„Darmstadt”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 44 Bewertungen)
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„sehr gut”20. Aug 2020

Ehem. Mitarbeiter - Praktikant/in

Ich habe bei Merck KGaA gearbeitet - Vollzeit

Pros

sehr gute firma sehr gute firma

Kontras

keine Nachteile in diesem Firma

Akt. Mitarbeiter - Senior System Administrator Risk Engineering und Business Analyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Boehringer Ingelheim - Vollzeit

Pros

Überdurchschnittliches Gehalt, tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tolle Vorgesetzte

Kontras

Wirkliche Kontras kann ich keine erkennen

Stellenanzeigen

Merck KGaA hat 1.020 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Boehringer Ingelheim.