Vergleich: Mercedes-Benz Group vs Mercedes-AMG GmbH.

Erfahren Sie, wie Mercedes-Benz Group und Mercedes-AMG GmbH. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Mercedes-Benz Group bzw. Mercedes-AMG GmbH. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mercedes-Benz Group

Herstellung von Transportmitteln

Mercedes-Benz Group

Herstellung von Transportmitteln
Mercedes-AMG GmbH. company icon

Mercedes-AMG GmbH.

Herstellung von Transportmitteln

Mercedes-AMG GmbH.

Herstellung von Transportmitteln

Gehälter

Praktikant
469 Gehälter
1.520 €/Monat gesamt
469 Gehälter
Manager
57 Gehälter
117.333 €/Jahr gesamt
57 Gehälter
Controller
52 Gehälter
76.193 €/Jahr gesamt
52 Gehälter
Entwicklungsingenieur
9 Gehälter
100.781 €/Jahr gesamt
9 Gehälter
Purchaser
1 Gehälter
97.497 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Controller
2 Gehälter
75.180 €/Jahr gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Mercedes-Benz Group hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Mercedes-AMG GmbH. hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 2492 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 2492 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Mercedes-Benz Group CEO Ola Kaellenius
89%Positive CEO-Bewertung
Ola Kaellenius
Mercedes-Benz Group CEO Ola Kaellenius
89%Positive CEO-Bewertung
Ola Kaellenius
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Mercedes-Benz Group haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 18% besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG GmbH..
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
72%
72%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Mercedes-Benz Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8% besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG GmbH..
72%
72%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 33 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 33 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Kultur & Werte
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Vielfalt & Inklusion
2,9 
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vergütung & Benefits
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Mercedes-AMG GmbH. CEO Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult
78%Positive CEO-Bewertung
Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult
Mercedes-AMG GmbH. CEO Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult
78%Positive CEO-Bewertung
Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
64%
64%Positive Geschäfts­prognose
64%
64%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Mercedes-Benz Group genannt. „Viel verantwortung“ wurde am häufigsten als Pro bei Mercedes-AMG GmbH. genannt. Mercedes-Benz Group hat 15 Bewertungen mehr als Mercedes-AMG GmbH., in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 59 Bewertungen
„Gutes gehalt”in 158 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 19 Bewertungen
„Viel bürokratie”in 28 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Viel verantwortung”in 3 Bewertungen
„Standort”in 4 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 4 Bewertungen
„Long hours”in 5 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
30. Nov. 2022

Ehem. Praktikant - Praktikant

Pros

-interessante Projekte -Freiraum für eigene Interessen

Kontras

-alte, eingefahrene Kollegen -starre Struktur -Dienst nach Vorschrift

Ausgewählte Bewertung
5,0 
14. Feb. 2022

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

- "Du"-Kultur über alle Hierarchien hinweg - viel Verantwortung für Sachbearbeiter - Feedbackkultur

Kontras

- manchmal fehlt es an Wertschätzungen gegenüber einigen befristeten Mitarbeitergruppen - außerhalb der Entwicklungsbereiche wenig Perspektive für Karrierechancen