Vergleich: Medtronic vs Technicolor BETA

Erfahren Sie, wie Technicolor bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Medtronic dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 3351 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 721 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,4 
Work-Life-Balance
3,3 
3,2 
Führungs­ebene
2,9 
2,9 
Kultur & Werte
3,5 
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Medtronic CEO Omar S. Ishrak
88%Omar S. Ishrak
Technicolor CEO Frederic Rose
60%Frederic Rose
% empfehlen dies einem Freund
71%
61%
Positive Geschäfts­prognose
61%
40%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
1.620 €/Monat
Project Engineer1 Gehälter
58.688 €/Jahr
Senior Finance Manager1 Gehälter
105.777 €/Jahr
Intern2 Gehälter
976 €/Monat
Assistant Research Engineer1 Gehälter
50.685 €/Jahr
Finance Director1 Gehälter
142.799 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 211 Bewertungen)
„Good benefits”(in 206 Bewertungen)
„Work environment”(in 51 Bewertungen)
„Great people”(in 28 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 170 Bewertungen)
„Large company”(in 93 Bewertungen)
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
„French”(in 31 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei Medtronic -

Pros

Sehr kollegial, wechselnde Aufgaben, flexible Arbeitszeit

Kontras

Großes Unternehmen, daher manchmal unklare Wege der Kommunikation

Ehem. Mitarbeiter - Supervisor Patent Renewals

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Technicolor gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegialer Zusammenhalt, GLAZ, Einzelbüro, gutes Gehalt

Kontras

Wenige Beförderungsmöglichkeiten wenn nicht im Hauptquartier beheimatet

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