Vergleich: Medtronic vs Stryker BETA

Erfahren Sie, wie Medtronic und Stryker beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Medtronic bzw. Stryker arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Medtronic

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Stryker

Mitarbeiterbewertungen

  • Stryker hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 3964 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2687 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Medtronic CEO Omar S. Ishrak
93%
93%Omar S. Ishrak
Positive Bewertung des CEO
Stryker CEO Kevin A. Lobo
96%
96%Kevin A. Lobo
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Stryker haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Medtronic im Durchschnitt 23.014 € über denen von Stryker.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Representative4 Gehälter
97.692 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
1.616 €/Monat
Therapy Development Manager1 Gehälter
106.404 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Representative6 Gehälter
56.750 €/Jahr
Praktikant4 Gehälter
813 €/Monat
Manager1 Gehälter
79.109 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Medtronic hat 60 Bewertungen mehr als Stryker, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Medtronic genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Stryker genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 260 Bewertungen)
„Good benefits”(in 231 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 200 Bewertungen)
„Great people”(in 141 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Large company”(in 114 Bewertungen)
„Upper management”(in 88 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 173 Bewertungen)
„Long hours”(in 75 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei Medtronic -

Pros

Sehr kollegial, wechselnde Aufgaben, flexible Arbeitszeit

Kontras

Großes Unternehmen, daher manchmal unklare Wege der Kommunikation

Akt. Mitarbeiter - Talent Acquisition

Ich arbeite bei Stryker - Vollzeit

Pros

fördert Mitarbeiter, familienfreundliches Unternehmen, Freiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontras

Es gibt keine Kontras - einfach ein tolles Unternehmen

Stellenanzeigen

Stryker hat 464 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Medtronic.