Vergleich: Medigo vs Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen BETA

Erfahren Sie, wie Medigo und Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Medigo bzw. Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Medigo

Mitarbeiterbewertungen

  • Medigo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Medigo.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Medigo haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Medigo.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Medigo.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Medigo.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Medigo CEO Ugur Samut
95%
95%Ugur Samut
Positive Bewertung des CEO
Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Medigo.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Medigo.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Developer2 Gehälter
8 €/Std.
Sales Manager2 Gehälter
2.271 €/Monat
Customer Success Manager1 Gehälter
30.311 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Medigo - Vollzeit

Pros

Es ist einfach eine tolle Firma: * sehr engagiertes, leidenschaftliches Team * Gründer sind immer ansprechbar und reagieren schnell auf Feedback * Unterstützendes HR-Team, das eine tolle... Büroatmosphäre schafft

Kontras

Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit, Home Office-Optionen sollten verbessert werden (im Vergleich zu anderen Unternehmen)

Rat an das Management

Sie machen es gut - machen Sie weiter so!

Akt. Praktikant - HR Assistant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen -

Pros

Total flexibel, was die Arbeitszeit betrifft. Jede Anstellungsform möglich. Gute Kommunikation untereinander. Erreichbarkeit der Geschäftsführung ist sehr gut. Selbständigkeit wird groß geschrieben.... Eigene Ideen werden immer angehört und auch bei möglicher Durchführung umgesetzt.

Kontras

Terminvereinbarungen durch die Arbeitsform Remote Work schwieriger zu finden, als bei 9 to 5 Jobs wo jeder zur gleichen Zeit arbeiten.

Rat an das Management

Weiter so!

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