Vergleich: Media Consulta vs Starcom MediaVest Group BETA

Erfahren Sie, wie Starcom MediaVest Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Media Consulta dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 37 Bewertungen)
3,1 
(basierend auf 306 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
3,1 
Vergütung & Benefits
2,5 
2,7 
Work-Life-Balance
2,2 
2,7 
Führungs­ebene
2,3 
2,8 
Kultur & Werte
2,6 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Media Consulta CEO Harald Zulauf
43%Harald Zulauf
Starcom MediaVest Group CEO Laura Desmond
79%Laura Desmond
% empfehlen dies einem Freund
42%
62%
Positive Geschäfts­prognose
38%
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
PR1 Gehälter
440 €/Monat
Sales Manager1 Gehälter
26.261 €/Jahr
Creative Director2 Gehälter
88.032 €/Jahr
Digital Media Planner1 Gehälter
37.446 €/Jahr
Senior Account Manager Digital1 Gehälter
49.928 €/Jahr
Data & Analytics1 Gehälter
2.595 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
„Work environment”(in 21 Bewertungen)
„Great people”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 38 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Media Consulta - Teilzeit

Pros

Der Rekrutierungsprozess ist effizient und auch schnell. Die Leute von HR hatten 15 Minuten lang ein Interview mit mir und dann sagte sie mir, dass sie zum nächsten Prozess übergehen möchte.Nach 5... Minuten kommt der CEO nach unten und gibt mir eine weitere Runde Interview

Kontras

Manchmal müssen wir Überstunden machen. Aber auf die Überstunden kann man in den Ferien zählen

Rat an das Management

Es wäre besser, wenn die Abteilung besser miteinander kommunizieren könnte

Account Manager

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Starcom MediaVest Group gearbeitet -

Pros

Dynamisch, jung, herausfordernd, schnell Verantwortung übernehmen.

Kontras

Schlechte Bezahlung, lange Arbeitszeiten, wenig Perspektive.

Rat an das Management

Mehr Leute einstellen, um die Überstunden in den Griff zu bekommen.

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