Vergleich: Media Consulta vs Redeleit + Junker BETA

Erfahren Sie, wie Redeleit + Junker bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Media Consulta dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 36 Bewertungen)
4,8 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
3,8 
Vergütung & Benefits
2,5 
4,2 
Work-Life-Balance
2,2 
4,7 
Führungs­ebene
2,3 
4,6 
Kultur & Werte
2,6 
5,0 
Positive Bewertung des CEO
Media Consulta CEO Harald Zulauf
43%Harald Zulauf
Redeleit + Junker Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
42%
100%
Positive Geschäfts­prognose
39%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Volontär PR5 Gehälter
1.727 €/Monat
PR1 Gehälter
439 €/Monat
Creative Director2 Gehälter
87.866 €/Jahr
Senior Art Direktor1 Gehälter
3.300 €/Monat
Online Marketing Manager1 Gehälter
37.193 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Media Consulta (Teilzeit)

Pros

Der Rekrutierungsprozess ist effizient und auch schnell. Die Leute von HR hatten 15 Minuten lang ein Interview mit mir und dann sagte sie mir, dass sie zum nächsten Prozess übergehen möchte.Nach 5... Minuten kommt der CEO nach unten und gibt mir eine weitere Runde Interview

Kontras

Manchmal müssen wir Überstunden machen. Aber auf die Überstunden kann man in den Ferien zählen

Rat an das Management

Es wäre besser, wenn die Abteilung besser miteinander kommunizieren könnte

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Redeleit + Junker (Vollzeit)

Pros

- Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt - persönlich, familiäres Verhältnis - professionelle Arbeitsumgebung - beste Ausstattung - 36 h Woche - keine Überstunden - gute... Projektplanung - fokussiertes Arbeiten - hohe Eigenverantwortung - Viele weiche Gehaltsfaktoren (Zuschüsse, Rentenmodel, flexible Arbeitszeit, Stundenkonto, Steuerfreibeträge, Firmenkonten z.B. Apple)

Kontras

- Wenn die Projekte wachsen fehlt manchmal Personal, was durch Freelance aufgefangen werden muss

Rat an das Management

Weiter so.

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