Vergleich: Media Consulta vs Livewire Communications BETA

Erfahren Sie, wie Media Consulta und Livewire Communications beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Media Consulta bzw. Livewire Communications arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Media Consulta

Mitarbeiterbewertungen

  • Livewire Communications hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,0 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Livewire Communications haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,2 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Livewire Communications haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
1,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Livewire Communications haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
1,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Livewire Communications haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
1,7 
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Livewire Communications haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,1 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Livewire Communications haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Media Consulta CEO Harald Zulauf
19%
19%Harald Zulauf
Positive Bewertung des CEO
Livewire Communications CEO Mark Attard
91%
91%Mark Attard
Die Mitarbeiter von Livewire Communications haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 72%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
21%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Livewire Communications haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 64%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
18%
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Livewire Communications haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 70%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Creative Director2 Gehälter
87.784 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
530 €/Monat
Department Head2 Gehälter
42.460 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Media Consulta - Teilzeit

Pros

Der Rekrutierungsprozess ist effizient und auch schnell. Die Leute von HR hatten 15 Minuten lang ein Interview mit mir und dann sagte sie mir, dass sie zum nächsten Prozess übergehen möchte.Nach 5... Minuten kommt der CEO nach unten und gibt mir eine weitere Runde Interview

Kontras

Manchmal müssen wir Überstunden machen. Aber auf die Überstunden kann man in den Ferien zählen

Rat an das Management

Es wäre besser, wenn die Abteilung besser miteinander kommunizieren könnte

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