Vergleich: Media Consulta vs Craft Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie Media Consulta und Craft Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Media Consulta bzw. Craft Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Media Consulta

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Craft Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

  • Craft Worldwide hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
1,8 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 46 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Craft Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,0 
Karriere­chancen
2,5 
Die Mitarbeiter von Craft Worldwide haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
1,7 
Vergütung & Benefits
2,8 
Die Mitarbeiter von Craft Worldwide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
1,5 
Work-Life-Balance
2,5 
Die Mitarbeiter von Craft Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
1,6 
Führungs­ebene
2,2 
Die Mitarbeiter von Craft Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
1,9 
Kultur & Werte
2,4 
Die Mitarbeiter von Craft Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Media Consulta CEO Harald Zulauf
15%
15%Harald Zulauf
Positive Bewertung des CEO
Craft Worldwide CEO Ed Powers
67%
67%Ed Powers
Die Mitarbeiter von Craft Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
17%
% empfehlen dies einem Freund
48%
Die Mitarbeiter von Craft Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
15%
Positive Geschäfts­prognose
21%
Die Mitarbeiter von Craft Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Media Consulta.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Volontär PR8 Gehälter
1.799 €/Monat
Creative Director2 Gehälter
86.298 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
521 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „International colleagues“ wurde am häufigsten als Pro bei Media Consulta genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Craft Worldwide genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Media Consulta genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Craft Worldwide genannt.
Pros
Pros
„Learn a lot”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
„Mccann”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 6 Bewertungen)
„Long working hours”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
„Mccann”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Marketing & PR Manager

Ich habe bei Media Consulta gearbeitet - Vollzeit

Pros

viele interessante Projekte, internationale öffentliche Ordnung

Kontras

müssen lange Vorabende im Büro bleiben, leicht erschöpft zu sein

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