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    Vergleich: Meda vs Conga BETA

    Erfahren Sie, wie Meda und Conga beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Meda bzw. Conga arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
    Meda company icon

    Meda

    Conga company icon

    Conga

    Mitarbeiterbewertungen

    • Meda hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
    • Conga hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 43 Bewertungen)
    Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    2,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 718 Bewertungen)
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
    Karriere­chancen
    2,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
    Vergütung & Benefits
    3,0 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
    Work-Life-Balance
    2,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    3,4 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
    Führungs­ebene
    2,6 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    3,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
    Kultur & Werte
    2,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    Meda CEO Anders Lönner
    59%
    59%Anders Lönner
    Positive Bewertung des CEO
    Conga CEO Noel Goggin
    63%
    63%Noel Goggin
    Die Mitarbeiter von Conga haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Meda.
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    72%
    Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
    % empfehlen dies einem Freund
    43%
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    26%
    Positive Geschäfts­prognose
    39%
    Die Mitarbeiter von Conga haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Meda.

    Gehälter

    Meda hat insgesamt 6 Gehaltsangaben mehr als Conga.
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    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Conga“ wurde am häufigsten als Pro bei Conga genannt.
    • „Conga“ wurde am häufigsten als Kontra bei Conga genannt.
    Pros
    Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
    Pros
    „Conga”(in 70 Bewertungen)
    „Salesforce”(in 56 Bewertungen)
    Kontras
    Kontras
    „Conga”(in 59 Bewertungen)
    „Work life balance”(in 40 Bewertungen)
    Bewertungen für Meda lesen
    Bewertungen für Conga lesen
    Ausgewählte Bewertung
    „Praktikant”24. Aug 2017
    ★★★★★

    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Meda gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Zentrale Lage, angemessenes Gehalt, gute Infrastruktur mit der Möglichkeit die Unternehmenseigenen Kantine zu nutzen, Das Unternehmen führt die aktuellsten Arbeitsschutzmaßnahmen aus. Außerdem... verfügt die Firma über einen Betriebsrat.

    Kontras

    Die Arbeit in der pharmazeutischen Produktion führt zu einer Expositionen mit Chemikalien. Hierbei sind besonders die Wirkstoffe in Ihrer hohen Konzentration, trotz moderner... Arbeitssicherheitsmaßnahmen nicht zu vernachlässigen.

    Rat an das Management

    Ich empfehlen Ihnen Ihre Unternehmenskultur anzupassen und insbesondere im täglichen Routinebetrieb mehr Wertschätzung (an die Mitarbeiter gerichtet) zu zeigen. Darüber hinaus besitzt die Transparenz... und Vermittlung von unternehmensrelevanten Informationen ein erhebliches Optimierungspotential

    Weitere Bewertungen für Meda lesen (45)
    „Unternehmen im Umbruch”23. Aug 2020
    ★★★★★

    Akt. Mitarbeiter - Strategic Account Manager

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Conga - Vollzeit

    Pros

    Amerikanische Gehaltsstrukturen, interessanter und dynamischer Markt

    Kontras

    Unklarer Fokus in der Produktpalette und Zielmarkt

    Rat an das Management

    Analyse und Umsetzung besser synchronisieren

    Weitere Bewertungen für Conga lesen (744)

    Stellenanzeigen

    Conga hat 58 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Meda.