Vergleich: Meda vs Conga BETA

Erfahren Sie, wie Meda und Conga beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Meda bzw. Conga arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Meda company icon

Meda

Conga company icon

Conga

Mitarbeiterbewertungen

  • Meda hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Conga hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 718 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Meda CEO Anders Lönner
59%
59%Anders Lönner
Positive Bewertung des CEO
Conga CEO Noel Goggin
63%
63%Noel Goggin
Die Mitarbeiter von Conga haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Meda.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Meda haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Conga.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
26%
Positive Geschäfts­prognose
39%
Die Mitarbeiter von Conga haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Meda.

Gehälter

Meda hat insgesamt 6 Gehaltsangaben mehr als Conga.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
IT Manager2 Gehälter
98.187 €/Jahr
Senior Manager, Medical Affairs1 Gehälter
83.683 €/Jahr
Leiter Strategischer Einkauf1 Gehälter
83.683 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Strategic Account Manager1 Gehälter
108.036 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Conga“ wurde am häufigsten als Pro bei Conga genannt.
  • „Conga“ wurde am häufigsten als Kontra bei Conga genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Conga”(in 70 Bewertungen)
„Salesforce”(in 56 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Conga”(in 59 Bewertungen)
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”24. Aug 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Meda gearbeitet - Vollzeit

Pros

Zentrale Lage, angemessenes Gehalt, gute Infrastruktur mit der Möglichkeit die Unternehmenseigenen Kantine zu nutzen, Das Unternehmen führt die aktuellsten Arbeitsschutzmaßnahmen aus. Außerdem... verfügt die Firma über einen Betriebsrat.

Kontras

Die Arbeit in der pharmazeutischen Produktion führt zu einer Expositionen mit Chemikalien. Hierbei sind besonders die Wirkstoffe in Ihrer hohen Konzentration, trotz moderner... Arbeitssicherheitsmaßnahmen nicht zu vernachlässigen.

Rat an das Management

Ich empfehlen Ihnen Ihre Unternehmenskultur anzupassen und insbesondere im täglichen Routinebetrieb mehr Wertschätzung (an die Mitarbeiter gerichtet) zu zeigen. Darüber hinaus besitzt die Transparenz... und Vermittlung von unternehmensrelevanten Informationen ein erhebliches Optimierungspotential

Akt. Mitarbeiter - Strategic Account Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Conga - Vollzeit

Pros

Amerikanische Gehaltsstrukturen, interessanter und dynamischer Markt

Kontras

Unklarer Fokus in der Produktpalette und Zielmarkt

Rat an das Management

Analyse und Umsetzung besser synchronisieren

Stellenanzeigen

Conga hat 58 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Meda.