Vergleich: McNeil Consumer Healthcare vs Siegfried BETA

Erfahren Sie, wie McNeil Consumer Healthcare und Siegfried beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei McNeil Consumer Healthcare bzw. Siegfried arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
McNeil Consumer Healthcare company icon

McNeil Consumer Healthcare

Siegfried company icon

Siegfried

Mitarbeiterbewertungen

  • McNeil Consumer Healthcare hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Siegfried hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 96 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von McNeil Consumer Healthcare haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 32 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von McNeil Consumer Healthcare haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von McNeil Consumer Healthcare haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Work-Life-Balance
2,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von McNeil Consumer Healthcare haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
McNeil Consumer Healthcare CEO Paul Sturman
66%
66%Paul Sturman
Positive Bewertung des CEO
Siegfried CEO Wolfgang Wienand
76%
76%Wolfgang Wienand
Die Mitarbeiter von Siegfried haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von McNeil Consumer Healthcare.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von McNeil Consumer Healthcare haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
% empfehlen dies einem Freund
45%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von McNeil Consumer Healthcare haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Positive Geschäfts­prognose
30%

Gehälter

Siegfried hat insgesamt 9 Gehaltsangaben mehr als McNeil Consumer Healthcare.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Produktionsplaner1 Gehälter
58.357 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Leiter Backoffice-Vertrieb2 Gehälter
82.743 €/Jahr
Head of Quality Unit1 Gehälter
104.451 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Jnj“ wurde am häufigsten als Pro bei McNeil Consumer Healthcare genannt.
  • „Consent decree“ wurde am häufigsten als Kontra bei McNeil Consumer Healthcare genannt.
Pros
Pros
„Jnj”(in 8 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Consent decree”(in 10 Bewertungen)
„J j”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Chemikant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Siegfried gearbeitet -

Pros

Gute Bezahlung, kein Ausstempeln für Pause, Tarifvertrag.

Kontras

Viele veraltete Anlagen. Oft Undichtigkeiten , Pulver oder giftige Gase sind nicht nur in der Abfüllung oder Einfüllung. Leute, die mehrmals krank waren, kriegen keine Vertragsverlängerung.

Stellenanzeigen