Vergleich: McMurry vs UNiDAYS BETA

Erfahren Sie, wie McMurry und UNiDAYS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei McMurry bzw. UNiDAYS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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McMurry

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UNiDAYS

Mitarbeiterbewertungen

  • UNiDAYS hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 93 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von McMurry.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von McMurry.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von McMurry.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von McMurry.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von McMurry.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von McMurry.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
McMurry CEO Chris McMurry
52%
52%Chris McMurry
Positive Bewertung des CEO
UNiDAYS CEO Josh Rathour
74%
74%Josh Rathour
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von McMurry.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von McMurry.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
13%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 56%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von McMurry.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
  • „Senior management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Great people”(in 11 Bewertungen)
„Working from home”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management team”(in 13 Bewertungen)
„Management team”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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