Vergleich: McKinsey & Company vs International SOS BETA

Erfahren Sie, wie International SOS bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu McKinsey & Company dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 3657 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 597 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,5 
3,4 
Vergütung & Benefits
4,4 
3,3 
Work-Life-Balance
3,2 
3,1 
Führungs­ebene
4,2 
3,2 
Kultur & Werte
4,5 
3,6 
Positive Bewertung des CEO
McKinsey & Company CEO Kevin Sneader
98%Kevin Sneader
International SOS CEO Arnaud Vaissié
90%Arnaud Vaissié
% empfehlen dies einem Freund
92%
67%
Positive Geschäfts­prognose
88%
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Associate21 Gehälter
93.461 €/Jahr
Engagement Manager14 Gehälter
137.192 €/Jahr
Consultant11 Gehälter
71.897 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Smart people”(in 209 Bewertungen)
„Great people”(in 200 Bewertungen)
„Work environment”(in 33 Bewertungen)
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 635 Bewertungen)
„Work life balance”(in 600 Bewertungen)
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
„Senior management”(in 28 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Werkstudent

Ich arbeite bei McKinsey & Company ()

Pros

Klasse Kultur, viel Verantwortung und super Office

Kontras

Habe da nichts negatives gefunden

Akt. Mitarbeiter - Business Development Director

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei International SOS (Vollzeit)

Pros

- Positives Produkt, viel Erfahrung, trotzdem innovativ und anpassungsfähig - Niveau der Kollegen ist exzellent, sehr diversifiziert, gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung - Management... Unterstützung ist verfügbar, kurze Wege, z.T. schnelle Lösungen bei Herausforderungen

Kontras

- Hohe Erwartung des Kunden, Management, Kollegen in Bezug auf Qualität, Innovation, Customer Care gepaart mit dem Anspruch alles sofort zu erledigen und „Double Digit Growth“ zu... erzielen - Work-Life-Balance, die Arbeit nimmt einen sehr großen Platz ein, „9 to 5“ ist einfach nicht möglich

Rat an das Management

- Macht weiter mit der Kommunikation und "Care" für die Mitarbeiter, - in Bezug auf die Ziele sollten wir realistisch bleiben, - nicht zu viel Zeit mit internen Prozessen & Kommunikation... verbringen/ die Angestellten verbringen lassen.

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