Vergleich: McKinsey & Company vs Gallup BETA

Erfahren Sie, wie Gallup bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu McKinsey & Company dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 3657 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 573 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,5 
4,1 
Vergütung & Benefits
4,4 
4,1 
Work-Life-Balance
3,2 
4,4 
Führungs­ebene
4,2 
4,2 
Kultur & Werte
4,5 
4,5 
Positive Bewertung des CEO
McKinsey & Company CEO Kevin Sneader
98%Kevin Sneader
Gallup CEO Jim Clifton
89%Jim Clifton
% empfehlen dies einem Freund
92%
85%
Positive Geschäfts­prognose
88%
78%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant11 Gehälter
71.897 €/Jahr
Intern5 Gehälter
2.038 €/Monat
Executive Assistant6 Gehälter
47.498 €/Jahr
Associate Consultant1 Gehälter
66.521 €/Jahr
Manager Talent Resources/Operations1 Gehälter
69.228 €/Jahr
Marketing Director1 Gehälter
106.505 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Smart people”(in 209 Bewertungen)
„Great people”(in 200 Bewertungen)
„Work environment”(in 36 Bewertungen)
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 635 Bewertungen)
„Work life balance”(in 600 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Employee engagement”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Werkstudent

Ich arbeite bei McKinsey & Company ()

Pros

Klasse Kultur, viel Verantwortung und super Office

Kontras

Habe da nichts negatives gefunden

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Gallup als Vollzeit

Pros

Stärkenkultur, offen für Feedback, Enstiegsgehalt angemessen

Kontras

Sehr hirarchisch aufgebaut und dadurch auch sehr langsam was Entscheidungs- und Verbesserungsprozesse angeht. Bei all dem Feiern von guten Leistungen wird oft vergessen auch die weniger gut... funktionierenden Dinge anzusprechen

Rat an das Management

Prozesse vereinfachen, Verantwortliche bestimmen um Entscheidungsprozesse zu vereinfachen

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