Vergleich: McKinsey & Company vs Evergreen Systems BETA

Erfahren Sie, wie McKinsey & Company und Evergreen Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei McKinsey & Company bzw. Evergreen Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
McKinsey & Company company icon

McKinsey & Company

Evergreen Systems company icon

Evergreen Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • McKinsey & Company hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Evergreen Systems hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 5860 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Evergreen Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von McKinsey & Company.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
McKinsey & Company CEO Kevin Sneader
95%
95%Kevin Sneader
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Positive Bewertung des CEO
Evergreen Systems CEO Don Casson Jr.
83%
83%Don Casson Jr.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

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Consultant35 Gehälter
78.838 €/Jahr
Associate34 Gehälter
103.840 €/Jahr
Engagement Manager25 Gehälter
150.000 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei McKinsey & Company genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei McKinsey & Company genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 253 Bewertungen)
„Great place”(in 159 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 194 Bewertungen)
„Lots of travel”(in 162 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”22. Aug 2021

Akt. Mitarbeiter - Senior Associate

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei McKinsey & Company - Vollzeit

Pros

Die Lernkurve ist unvergleichbar steil und man arbeitet täglich mit ambitionierten und auf die verschiedensten Arten und Weisen intelligenten Menschen zusammen

Kontras

Work-Life-Balance gibt es nicht - die Woche hat in der Regel mehr als 60 Stunden Trotzdem gibt es sehr gute Modelle für Mütter/Väter

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