Vergleich: McKinsey & Company vs Accenture BETA

Erfahren Sie, wie Accenture bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu McKinsey & Company dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 3706 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 384 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,5 
3,9 
Vergütung & Benefits
4,4 
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
3,1 
Führungs­ebene
4,1 
3,3 
Kultur & Werte
4,4 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
McKinsey & Company CEO Kevin Sneader
97%Kevin Sneader
Accenture CEO  Julie Sweet
100% Julie Sweet
% empfehlen dies einem Freund
91%
80%
Positive Geschäfts­prognose
87%
74%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant11 Gehälter
72.033 €/Jahr
Internship Research3 Gehälter
1.669 €/Monat
Business Analyst3 Gehälter
63.823 €/Jahr
Consultant133 Gehälter
63.512 €/Jahr
Analyst118 Gehälter
44.790 €/Jahr
Manager116 Gehälter
87.893 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Smart people”(in 218 Bewertungen)
„Great people”(in 213 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3627 Bewertungen)
„Good work culture”(in 3113 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 667 Bewertungen)
„Work life balance”(in 628 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4065 Bewertungen)
„Long working hours”(in 1956 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Engagement Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei McKinsey & Company - Vollzeit

Pros

Unglaubliche Dichte an höchst-talentierten Kollegen, sehr professionelles Umfeld in dem vieles abgenommen wird damit man sich selbst auf die Arbeit konzentrieren kann, tolles Weiterbildungsangebot,... internationale Erfahrung wird gefördert

Kontras

Arbeit hört nie auf, man muss also seine eigenen Grenzen setzen und auch verteidigen; echte und tiefe Arbeitsbeziehungen zu Kollegen aufzubauen ist nicht leicht, da man sehr viel durch verschiedene... Projekte rotiert ("jeder ist ersetzbar"); sehr viel Reisetätigkeit, was die Vereinbarkeit mit Familie und anderen Prioritäten sehr schwierig macht

Rat an das Management

Mehr flexible Arbeitszeitmodelle aktiv unterstützen und auch die "heilige Kuh" des 4-Tage-beim-Klienten-sein angehen; noch mehr Vorbild-Funktion der Partner wenn es um Reduzierung der Stunden geht.

Akt. Mitarbeiter - Cloud-Architekt

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Accenture - Vollzeit

Pros

Sie haben viele Möglichkeiten, mit verschiedenen Kunden und Fähigkeiten mit Standorten zu arbeiten.

Kontras

Fokus auf die Ansiedlung in Deutschland

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