Vergleich: McGraw Hill vs TNTP BETA

Erfahren Sie, wie McGraw Hill und TNTP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei McGraw Hill bzw. TNTP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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McGraw Hill

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TNTP

Mitarbeiterbewertungen

  • McGraw Hill hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • TNTP hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 883 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 85 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von TNTP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von McGraw Hill.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von TNTP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von McGraw Hill.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von McGraw Hill haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TNTP.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
McGraw Hill CEO Simon Allen
88%
88%Simon Allen
Die Mitarbeiter von McGraw Hill haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNTP.
Positive Bewertung des CEO
TNTP CEO Dan Weisberg
55%
55%Dan Weisberg
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von TNTP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von McGraw Hill.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von TNTP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von McGraw Hill.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei McGraw Hill genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei TNTP genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei McGraw Hill genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TNTP genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 105 Bewertungen)
„Great people”(in 60 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 11 Bewertungen)
„Hard working”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
„Senior management”(in 19 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei McGraw Hill - Vollzeit

Pros

Stabil, komfortables Arbeitsumfeld, spannend

Kontras

Nicht viele Kollegen

Stellenanzeigen

McGraw Hill hat 27 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TNTP.