Vergleich: McGraw Hill vs Officite BETA

Erfahren Sie, wie McGraw Hill und Officite beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei McGraw Hill bzw. Officite arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
McGraw Hill company icon

McGraw Hill

Officite company icon

Officite

Mitarbeiterbewertungen

  • McGraw Hill hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Officite hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 970 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von McGraw Hill haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 61 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von McGraw Hill haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Officite haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von McGraw Hill.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Officite haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von McGraw Hill.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
McGraw Hill CEO Simon Allen
90%
90%Simon Allen
Positive Bewertung des CEO
Officite CEO Tom Daniel
89%
89%Tom Daniel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Officite haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von McGraw Hill.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei McGraw Hill genannt.
  • „Relaxed dress code“ wurde am häufigsten als Pro bei Officite genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei McGraw Hill genannt.
  • „Internet brands“ wurde am häufigsten als Kontra bei Officite genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 113 Bewertungen)
„Great people”(in 64 Bewertungen)
Pros
„Relaxed dress code”(in 7 Bewertungen)
„Relaxed dress”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
Kontras
„Internet brands”(in 6 Bewertungen)
„Entry level”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei McGraw Hill - Vollzeit

Pros

Stabil, komfortables Arbeitsumfeld, spannend

Kontras

Nicht viele Kollegen

Stellenanzeigen