Vergleich: Max-Planck-Gesellschaft vs Hometrack

Erfahren Sie, wie Max-Planck-Gesellschaft und Hometrack beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Max-Planck-Gesellschaft bzw. Hometrack arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Max-Planck-Gesellschaft

Forschung & Entwicklung

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Forschung & Entwicklung
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Hometrack

Forschung & Entwicklung

Hometrack

Forschung & Entwicklung

Gehälter

PhD Student
169 Gehälter
2.300 €/Monat gesamt
169 Gehälter
Postdoctoral Researcher
153 Gehälter
56.400 €/Jahr gesamt
153 Gehälter
Software Engineer
7 Gehälter
64.177 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

Max-Planck-Gesellschaft hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen und Würden einem Freund empfehlen.
Hometrack hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: CEO-Befürwortung und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 704 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 704 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Max-Planck-Gesellschaft CEO Martin Stratmann
79%CEO-Befürwortung
Martin Stratmann
Max-Planck-Gesellschaft CEO Martin Stratmann
79%CEO-Befürwortung
Martin Stratmann
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 16% besser bewertet als die Mitarbeiter von Hometrack.
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
64%
64%Positive Geschäfts­prognose
64%
64%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 11 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 11 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
3,4 
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Hometrack CEO Charles Bryant
85%CEO-Befürwortung
Charles Bryant
Hometrack CEO Charles Bryant
85%CEO-Befürwortung
Charles Bryant
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
68%
68%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Hometrack haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft.
68%
68%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Max-Planck-Gesellschaft genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Max-Planck-Gesellschaft genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 10 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 10 Bewertungen
„Permanent positions”in 15 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
21. Jan. 2024

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Pros

Remote, gute Kommunikation, spannende Projekte, gute Betreuung

Kontras

Als Werkstudent wird mehr erwartet als die Stunden im Vertrag.

Stellenangebote

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