Vergleich: Max-Planck-Gesellschaft vs Elektronische Fahrwerksysteme BETA

Erfahren Sie, wie Max-Planck-Gesellschaft und Elektronische Fahrwerksysteme beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Max-Planck-Gesellschaft bzw. Elektronische Fahrwerksysteme arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Max-Planck-Gesellschaft

Mitarbeiterbewertungen

  • Max-Planck-Gesellschaft hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Elektronische Fahrwerksysteme hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 308 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 23 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Max-Planck-Gesellschaft CEO Martin Stratmann
81%
81%Martin Stratmann
Positive Bewertung des CEO
Elektronische Fahrwerksysteme CEO Wilhelm Schmitt & Edwin Tscheschlok
100%
100%Wilhelm Schmitt & Edwin Tscheschlok
Die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft.

Gehälter

Max-Planck-Gesellschaft hat insgesamt 516 Gehaltsangaben mehr als Elektronische Fahrwerksysteme.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
PhD Student53 Gehälter
1.824 €/Monat
Software Engineer1 Gehälter
47.592 €/Jahr
IT-Systemadministrator1 Gehälter
26.131 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur5 Gehälter
55.343 €/Jahr
Software Engineer2 Gehälter
60.173 €/Jahr
Senior Developer1 Gehälter
63.416 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Max-Planck-Gesellschaft genannt.
  • „Phd students“ wurde am häufigsten als Kontra bei Max-Planck-Gesellschaft genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 15 Bewertungen)
„Forschung”(in 14 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Phd students”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Postdoctoral Researcher

Ich arbeite bei Max-Planck-Gesellschaft - Vollzeit

Pros

Guter Arbeitgeber, flexibel, international, top Forschungsinstitut

Kontras

Arbeitgeber ist uneingeschränkt zu empfehlen

Akt. Mitarbeiter - Fachentwickler

Ich arbeite bei Elektronische Fahrwerksysteme - Vollzeit

Pros

Spannende Projekte Gute Entwicklungsmöglichkeiten Gute Kommunikation über alle Ebenen

Kontras

Starke Abhängigkeit vom Konzern Gehalt spiegelt nicht die erbrachte Leistung wieder

Rat an das Management

Macht weiter wie bisher! Ihr seit auf dem richtigen Weg

Stellenanzeigen

Max-Planck-Gesellschaft hat 45 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Elektronische Fahrwerksysteme.