Vergleich: Max-Planck-Gesellschaft vs Elektronische Fahrwerksysteme BETA

Erfahren Sie, wie Max-Planck-Gesellschaft und Elektronische Fahrwerksysteme beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Max-Planck-Gesellschaft bzw. Elektronische Fahrwerksysteme arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Max-Planck-Gesellschaft

Mitarbeiterbewertungen

  • Max-Planck-Gesellschaft hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Elektronische Fahrwerksysteme hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 368 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 25 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Max-Planck-Gesellschaft CEO Martin Stratmann
88%
88%Martin Stratmann
Positive Bewertung des CEO
Elektronische Fahrwerksysteme CEO Wilhelm Schmitt & Edwin Tscheschlok
100%
100%Wilhelm Schmitt & Edwin Tscheschlok
Die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme.
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von Elektronische Fahrwerksysteme haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Max-Planck-Gesellschaft.

Gehälter

Max-Planck-Gesellschaft hat insgesamt 639 Gehaltsangaben mehr als Elektronische Fahrwerksysteme.
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PhD Student69 Gehälter
2.012 €/Monat
Software Engineer1 Gehälter
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Senior Manager1 Gehälter
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Entwicklungsingenieur5 Gehälter
57.893 €/Jahr
Software Engineer3 Gehälter
58.666 €/Jahr
Corporate Pilot1 Gehälter
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Max-Planck-Gesellschaft genannt.
  • „Permanent positions“ wurde am häufigsten als Kontra bei Max-Planck-Gesellschaft genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 15 Bewertungen)
„Forschung”(in 14 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Permanent positions”(in 14 Bewertungen)
„Phd students”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Student Assistant

Ich arbeite bei Max-Planck-Gesellschaft -

Pros

Man kann die Arbeitszeit flexible einteilen

Kontras

Es gibt keine negativen Seiten

Ehem. Mitarbeiter - Senior Engineer

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Elektronische Fahrwerksysteme gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle Mitarbeiter und ein gutes Work-Balance-Leben.

Kontras

Keine Gehaltserhöhung nach zwei Jahren (schmerzhaft)

Stellenanzeigen

Elektronische Fahrwerksysteme hat 58 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Max-Planck-Gesellschaft.