Vergleich: Max Bögl vs GARTNER Gruppe

Erfahren Sie, wie Max Bögl und GARTNER Gruppe beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Max Bögl bzw. GARTNER Gruppe arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Max Bögl

Gebäude- und Personaldienstleistungen

Max Bögl

Gebäude- und Personaldienstleistungen

Gehälter

Bauleiter
7 Gehälter
70.000 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Head of Business Development
1 Gehälter
107.809 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Community Relations
1 Gehälter
4.739 €/Monat gesamt
1 Gehälter
IT-Leiter
1 Gehälter
76.482 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Disponent
1 Gehälter
64.716 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Max Bögl hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Vergütung & Benefits, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
GARTNER Gruppe hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Karriere­chancen und Positive CEO-Bewertung.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 28 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 28 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Kultur & Werte
3,6 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Max Bögl CEO Max Bögl
86%Positive CEO-Bewertung
Max Bögl
Max Bögl CEO Max Bögl
86%Positive CEO-Bewertung
Max Bögl
89%
89%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Max Bögl haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von GARTNER Gruppe.
89%
89%Würden einem Freund empfehlen
83%
83%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Max Bögl haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18% besser bewertet als die Mitarbeiter von GARTNER Gruppe.
83%
83%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 10 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 10 Bewertungen)
3,3 
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,0 
Vielfalt & Inklusion
3,0 
Vielfalt & Inklusion
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
GARTNER Gruppe CEO Richard Gartner
100%Positive CEO-Bewertung
Richard Gartner
GARTNER Gruppe CEO Richard Gartner
100%Positive CEO-Bewertung
Richard Gartner
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
65%
65%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
21. Aug. 2022

Akt. Mitarbeiter - Straßenbauer

Pros

Gehalt immer pünktlich und nie propleme gehabt

Kontras

Kaum sehr zufrieden mit dem arbeitgeber

Ausgewählte Bewertung
1,0 
5. Aug. 2020

Akt. Mitarbeiter - Kraftfahrer

Pros

Pünktlich gehalt ist einzige gute dinge.

Kontras

Schlechte arbeitsklima,zu wenig gehalt. Keine kommunikation mit management

Stellenangebote

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4 Tg.
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