Vergleich: Mattel vs JAKKS Pacific BETA

Erfahren Sie, wie Mattel und JAKKS Pacific beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Mattel bzw. JAKKS Pacific arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Mattel company icon

Mattel

JAKKS Pacific company icon

JAKKS Pacific

Mitarbeiterbewertungen

  • Mattel hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • JAKKS Pacific hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1059 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Mattel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von JAKKS Pacific.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 114 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Mattel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von JAKKS Pacific.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Mattel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von JAKKS Pacific.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Mattel CEO Ynon Kreiz
87%
87%Ynon Kreiz
Die Mitarbeiter von Mattel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von JAKKS Pacific.
Positive Bewertung des CEO
JAKKS Pacific CEO Stephen G. Berman
68%
68%Stephen G. Berman
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Mattel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von JAKKS Pacific.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Development Manager1 Gehälter
94.160 €/Jahr
Associate Manager Customer Marketing1 Gehälter
72.565 €/Jahr
Financial Analyst1 Gehälter
66.400 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Half day fridays“ wurde am häufigsten als Pro bei Mattel genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei JAKKS Pacific genannt.
  • Mattel hat 20 Bewertungen mehr als JAKKS Pacific, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Half day fridays”(in 163 Bewertungen)
„Work life balance”(in 86 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 7 Bewertungen)
„Fast paced”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 37 Bewertungen)
„Work life balance”(in 36 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe bei Mattel gearbeitet -

Pros

Offene, herzliche Mitarbeiterkultur und große Wertschätzung.

Kontras

Etwas negatives kann ich nicht berichten.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei JAKKS Pacific gearbeitet - Teilzeit

Pros

Freundliche Atmosphäre Gute Bezahlung Herausfordernde Projekte Tolle Ort für frische Absolventen

Kontras

Lange Arbeitszeiten Kein Feedback Gelangweiltes Management Man muss sich mal gut umschauen

Stellenanzeigen

Mattel hat 683 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als JAKKS Pacific.