Vergleich: Mastercard vs MasterCard Foundation BETA

Erfahren Sie, wie Mastercard und MasterCard Foundation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Mastercard bzw. MasterCard Foundation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mastercard

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MasterCard Foundation

Mitarbeiterbewertungen

  • Mastercard hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 2109 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Mastercard haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von MasterCard Foundation.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 32 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Mastercard haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MasterCard Foundation.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Mastercard haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MasterCard Foundation.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Mastercard haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von MasterCard Foundation.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Mastercard haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MasterCard Foundation.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Mastercard haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von MasterCard Foundation.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Mastercard CEO Ajay Banga
98%
98%Ajay Banga
Die Mitarbeiter von Mastercard haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MasterCard Foundation.
Positive Bewertung des CEO
MasterCard Foundation CEO Reeta Roy
65%
65%Reeta Roy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Mastercard haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MasterCard Foundation.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Mastercard haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MasterCard Foundation.
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Development Manager1 Gehälter
71.214 €/Jahr
Senior Managing Consultant1 Gehälter
112.569 €/Jahr
Business Leader1 Gehälter
96.253 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Mastercard genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Mastercard genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 372 Bewertungen)
„Work environment”(in 113 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 52 Bewertungen)
„Long hours”(in 38 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Mastercard - Vollzeit

Pros

- Innovative Technologie - Interkulturelle Zusammenarbeit

Kontras

Bisher nichts; manchmal etwas bürokratisch

Rat an das Management

Weiter so und behaltet die gute Führung bei!

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