Vergleich: Martindale-Nolo vs UserTesting BETA

Erfahren Sie, wie Martindale-Nolo und UserTesting beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Martindale-Nolo bzw. UserTesting arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Martindale-Nolo company icon

Martindale-Nolo

UserTesting company icon

UserTesting

Mitarbeiterbewertungen

  • Martindale-Nolo hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
  • UserTesting hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 73 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 152 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UserTesting haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Martindale-Nolo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UserTesting.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Martindale-Nolo CEO Chris Braun
85%
85%Chris Braun
Die Mitarbeiter von Martindale-Nolo haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UserTesting.
Positive Bewertung des CEO
UserTesting CEO Andy MacMillan
72%
72%Andy MacMillan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
62%
Die Mitarbeiter von UserTesting haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von UserTesting haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.

Gehälter

Martindale-Nolo und UserTesting haben beide insgesamt 1 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
CEO1 Gehälter
66.188 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Director1 Gehälter
137.467 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei UserTesting genannt.
  • „Room for growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei UserTesting genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 7 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 24 Bewertungen)
„Massages”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Room for growth”(in 4 Bewertungen)
„Book of business”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„No one”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

UserTesting hat 281 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Martindale-Nolo.