Vergleich: Martindale-Nolo vs UserTesting BETA

Erfahren Sie, wie Martindale-Nolo und UserTesting beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Martindale-Nolo bzw. UserTesting arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Martindale-Nolo company icon

Martindale-Nolo

UserTesting company icon

UserTesting

Mitarbeiterbewertungen

  • Martindale-Nolo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • UserTesting hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 87 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 194 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UserTesting haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von UserTesting haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von UserTesting haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von UserTesting haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von UserTesting haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Martindale-Nolo CEO Chris Braun
91%
91%Chris Braun
Die Mitarbeiter von Martindale-Nolo haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UserTesting.
Positive Bewertung des CEO
UserTesting CEO Andy MacMillan
87%
87%Andy MacMillan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
44%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von UserTesting haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von UserTesting haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.

Gehälter

Martindale-Nolo und UserTesting haben beide insgesamt 1 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
CEO1 Gehälter
68.813 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Director1 Gehälter
142.918 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei UserTesting genannt.
  • „Book of business“ wurde am häufigsten als Kontra bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei UserTesting genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 7 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 25 Bewertungen)
„Massages”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Book of business”(in 4 Bewertungen)
„Room for growth”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„No one”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Martindale-Nolo hat 184 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UserTesting.