Vergleich: Martindale-Nolo vs Twitter BETA

Erfahren Sie, wie Martindale-Nolo und Twitter beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Martindale-Nolo bzw. Twitter arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Martindale-Nolo

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Twitter

Mitarbeiterbewertungen

  • Twitter hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 88 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1144 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Twitter haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Twitter haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Twitter haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Twitter haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Martindale-Nolo CEO Chris Braun
92%
92%Chris Braun
Positive Bewertung des CEO
Twitter CEO Jack Dorsey
93%
93%Jack Dorsey
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Twitter haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Twitter haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.

Gehälter

Twitter hat insgesamt 5 Gehaltsangaben mehr als Martindale-Nolo.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
CEO1 Gehälter
68.813 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Product Designer II1 Gehälter
80.000 €/Jahr
Associate Partnerships Manager1 Gehälter
60.254 €/Jahr
Software Entwickler1 Gehälter
10 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Twitter genannt.
  • „Book of business“ wurde am häufigsten als Kontra bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Twitter genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 7 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 90 Bewertungen)
„Smart people”(in 62 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Book of business”(in 4 Bewertungen)
„Room for growth”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
„Upper management”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Martindale-Nolo hat 229 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Twitter.