Vergleich: Martindale-Nolo vs LendingClub BETA

Erfahren Sie, wie Martindale-Nolo und LendingClub beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Martindale-Nolo bzw. LendingClub arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Martindale-Nolo

LendingClub company icon

LendingClub

Mitarbeiterbewertungen

  • Martindale-Nolo hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • LendingClub hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 73 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 594 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von LendingClub haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Martindale-Nolo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von LendingClub.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Martindale-Nolo haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von LendingClub.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von LendingClub haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Martindale-Nolo CEO Chris Braun
85%
85%Chris Braun
Die Mitarbeiter von Martindale-Nolo haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LendingClub.
Positive Bewertung des CEO
LendingClub CEO Scott Sanborn
63%
63%Scott Sanborn
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von LendingClub haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Martindale-Nolo haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LendingClub.
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
CEO1 Gehälter
66.000 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Free snacks“ wurde am häufigsten als Pro bei LendingClub genannt.
  • „Room for growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Lc“ wurde am häufigsten als Kontra bei LendingClub genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 7 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Free snacks”(in 57 Bewertungen)
„Great benefits”(in 46 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Room for growth”(in 4 Bewertungen)
„Book of business”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Lc”(in 24 Bewertungen)
„Upper management”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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