Vergleich: Martindale-Nolo vs LendingClub BETA

Erfahren Sie, wie Martindale-Nolo und LendingClub beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Martindale-Nolo bzw. LendingClub arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Martindale-Nolo

LendingClub company icon

LendingClub

Mitarbeiterbewertungen

  • Martindale-Nolo hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
  • LendingClub hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 89 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 715 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von LendingClub haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Martindale-Nolo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von LendingClub.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Martindale-Nolo haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von LendingClub.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von LendingClub haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Martindale-Nolo CEO Chris Braun
92%
92%Chris Braun
Die Mitarbeiter von Martindale-Nolo haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LendingClub.
Positive Bewertung des CEO
LendingClub CEO Scott Sanborn
78%
78%Scott Sanborn
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von LendingClub haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von LendingClub haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
CEO1 Gehälter
68.813 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Free snacks“ wurde am häufigsten als Pro bei LendingClub genannt.
  • „Nolo“ wurde am häufigsten als Kontra bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Lc“ wurde am häufigsten als Kontra bei LendingClub genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 8 Bewertungen)
„Nolo”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Free snacks”(in 58 Bewertungen)
„Great benefits”(in 49 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Nolo”(in 4 Bewertungen)
„Micro management”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Lc”(in 26 Bewertungen)
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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