Vergleich: Martindale-Nolo vs Bloomreach BETA

Erfahren Sie, wie Martindale-Nolo und Bloomreach beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Martindale-Nolo bzw. Bloomreach arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Martindale-Nolo

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Bloomreach

Mitarbeiterbewertungen

  • Bloomreach hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 73 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 131 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bloomreach haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Bloomreach haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Bloomreach haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Bloomreach haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Bloomreach haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Bloomreach haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Martindale-Nolo CEO Chris Braun
85%
85%Chris Braun
Positive Bewertung des CEO
Bloomreach CEO Raj De Datta
94%
94%Raj De Datta
Die Mitarbeiter von Bloomreach haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Bloomreach haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Bloomreach haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martindale-Nolo.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
CEO1 Gehälter
66.250 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Bloomreach genannt.
  • „Room for growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Martindale-Nolo genannt.
  • „Cto left“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bloomreach genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 7 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Smart people”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Room for growth”(in 4 Bewertungen)
„Book of business”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Cto left”(in 5 Bewertungen)
„No one”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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