Vergleich: Martin Marietta Materials vs RAG BETA

Erfahren Sie, wie Martin Marietta Materials und RAG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Martin Marietta Materials bzw. RAG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Martin Marietta Materials

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RAG

Mitarbeiterbewertungen

  • Martin Marietta Materials hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • RAG hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 208 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 12 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von RAG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von RAG.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von RAG.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von RAG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von RAG haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von RAG haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Martin Marietta Materials CEO C. Howard Nye
83%
83%C. Howard Nye
Positive Bewertung des CEO
RAG CEO Bernd Tönjes
100%
100%Bernd Tönjes
Die Mitarbeiter von RAG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von RAG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RAG.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
1.896 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Martin Marietta Materials genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Martin Marietta Materials genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 27 Bewertungen)
„Great benefits”(in 20 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei RAG gearbeitet -

Pros

Tolle Arbeitskollegen, viele Freitage, angemessene Bezahlung, (meist) freie Wahl der Arbeitszeiten, Gesundheitskontrollen, Events

Kontras

gelegentlich sehr schlechte Arbeitsbedingungen, körperlich anspruchsvolle Arbeit

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