Vergleich: Marks & Spencer vs Tesco BETA

Erfahren Sie, wie Marks & Spencer und Tesco beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marks & Spencer bzw. Tesco arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Marks & Spencer company icon

Marks & Spencer

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Tesco

Mitarbeiterbewertungen

  • Marks & Spencer hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Tesco hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 5036 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 13703 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
81%
81%Steve Rowe
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco.
Positive Bewertung des CEO
Tesco CEO Ken Murphy
68%
68%Ken Murphy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von Tesco haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marks & Spencer.

Gehälter

Tesco hat insgesamt 9 Gehaltsangaben mehr als Marks & Spencer.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Administrator1 Gehälter
81.773 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
IT Specialist1 Gehälter
38.095 €/Jahr
Chechout Operator1 Gehälter
20.846 €/Jahr
Aushilfe1 Gehälter
16 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Tesco hat 803 Bewertungen mehr als Marks & Spencer, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Tesco hat 285 Bewertungen mehr als Marks & Spencer, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 441 Bewertungen)
„Good pay”(in 440 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 1243 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 480 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„M amp s”(in 122 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 432 Bewertungen)
„Poor management”(in 180 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gute Arbeitszeiten, Gehalt okay, nette Kollegen

Kontras

Wenig Gehalt, schlechte Lage, langweilig

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Tesco - Teilzeit

Pros

sehr good Unternehmen zum arbeiten

Kontras

sehr klaine Vertrag als ein Angebot.

Stellenanzeigen

Tesco hat 4.715 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Marks & Spencer.