Vergleich: Marks & Spencer vs Tesco BETA

Erfahren Sie, wie Marks & Spencer und Tesco beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marks & Spencer bzw. Tesco arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Marks & Spencer company icon

Marks & Spencer

Tesco company icon

Tesco

Mitarbeiterbewertungen

  • Marks & Spencer hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Tesco hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 4 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3207 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 7780 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
76%
76%Steve Rowe
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco.
Positive Bewertung des CEO
Tesco CEO Dave Lewis
73%
73%Dave Lewis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von Tesco haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marks & Spencer.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Cashier1 Gehälter
25.385 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Tesco hat 594 Bewertungen mehr als Marks & Spencer, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Tesco hat 197 Bewertungen mehr als Marks & Spencer, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 398 Bewertungen)
„Good pay”(in 349 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 943 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 377 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 123 Bewertungen)
„M amp s”(in 117 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 320 Bewertungen)
„Work life balance”(in 151 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Arbeitsklima, kostenloses Essen im Personalraum

Kontras

Die Unternehmenskultur war sehr stagnierend.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Tesco - Teilzeit

Pros

sehr good Unternehmen zum arbeiten

Kontras

sehr klaine Vertrag als ein Angebot.

Stellenanzeigen

Tesco hat 415 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Marks & Spencer.