Vergleich: Marks & Spencer vs Sports Direct BETA

Erfahren Sie, wie Marks & Spencer und Sports Direct beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marks & Spencer bzw. Sports Direct arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Marks & Spencer

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Sports Direct

Mitarbeiterbewertungen

  • Marks & Spencer hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 4631 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1366 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
82%
82%Steve Rowe
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Positive Bewertung des CEO
Sports Direct CEO Mike Ashley
39%
39%Mike Ashley
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
% empfehlen dies einem Freund
45%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Marks & Spencer und Sports Direct haben beide insgesamt 1 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Administrator1 Gehälter
80.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Bereichsleiter Outdoor-Abteilung1 Gehälter
60.183 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Staff discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Marks & Spencer genannt.
  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Sports Direct genannt.
  • Marks & Spencer hat 71 Bewertungen mehr als Sports Direct, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 441 Bewertungen)
„Good pay”(in 440 Bewertungen)
Pros
„Flexible hours”(in 83 Bewertungen)
„Part time”(in 35 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„M amp s”(in 122 Bewertungen)
Kontras
„Zero hour contract”(in 130 Bewertungen)
„Long hours”(in 76 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”4. Mrz 2021

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Super arbeitsplatz gutes management usw

Kontras

Viel reisezeit viel privarstunden usw

Akt. Mitarbeiter - Duale Studentin

Ich arbeite bei Sports Direct - Teilzeit

Pros

Sehr faire Bezahlung Tolles Team Toller Chef

Kontras

Wenig Urlaub Unhöfliche Kunden Schwierige Arbeitszeit Komplizierter Chef

Rat an das Management

Interaktiver mit den Mitarbeitern das Unternehmen gestalten

Stellenanzeigen

Marks & Spencer hat 130 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Sports Direct.