Vergleich: Marks & Spencer vs Primark BETA

Erfahren Sie, wie Marks & Spencer und Primark beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marks & Spencer bzw. Primark arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Marks & Spencer

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Primark

Mitarbeiterbewertungen

  • Marks & Spencer hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
  • Primark hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 4437 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 4925 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
80%
80%Steve Rowe
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
88%
88%Paul Marchant
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marks & Spencer.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marks & Spencer.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marks & Spencer.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Department Manager8 Gehälter
49.934 €/Jahr
Retail Assistant7 Gehälter
10 €/Std.
Verkäuferin6 Gehälter
1.978 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Marks & Spencer hat 108 Bewertungen mehr als Primark, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Primark hat 6 Bewertungen mehr als Marks & Spencer, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 441 Bewertungen)
„Good pay”(in 440 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 332 Bewertungen)
„Friendly staff”(in 158 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„M amp s”(in 122 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 153 Bewertungen)
„No discount”(in 139 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”4. Mrz 2021

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Super arbeitsplatz gutes management usw

Kontras

Viel reisezeit viel privarstunden usw

„Primark”15. Mrz 2021

Akt. Mitarbeiter - Personalsachbearbeiter

Ich arbeite bei Primark - Teilzeit

Pros

gute Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Viele Urlaubstage

Kontras

keine Kontras, toller Arbeitgeber, nichts zu bemängeln

Stellenanzeigen

Marks & Spencer hat 88 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Primark.