Vergleich: Marks & Spencer vs Primark BETA

Erfahren Sie, wie Marks & Spencer und Primark beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marks & Spencer bzw. Primark arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Marks & Spencer

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Primark

Mitarbeiterbewertungen

  • Marks & Spencer hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
  • Primark hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 5156 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5871 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
81%
81%Steve Rowe
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
84%
84%Paul Marchant
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marks & Spencer.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marks & Spencer.

Gehälter

Primark hat insgesamt 102 Gehaltsangaben mehr als Marks & Spencer.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Administrator1 Gehälter
81.030 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Retail Assistant8 Gehälter
10 €/Std.
Department Manager6 Gehälter
3.436 €/Monat
Verkäufer2 Gehälter
1.560 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Marks & Spencer hat 108 Bewertungen mehr als Primark, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Primark hat 6 Bewertungen mehr als Marks & Spencer, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 441 Bewertungen)
„Good pay”(in 440 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 332 Bewertungen)
„Friendly staff”(in 158 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„M amp s”(in 122 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 153 Bewertungen)
„No discount”(in 139 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gute Arbeitszeiten, Gehalt okay, nette Kollegen

Kontras

Wenig Gehalt, schlechte Lage, langweilig

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Ich habe weniger als ein Jahr bei Primark gearbeitet -

Pros

Gute Atmosphäre auf der Arbeit , nicht stressig, alles war gut strukturiert

Kontras

Die Arbeit war in Ordnung und die Kollegen auch.

Stellenanzeigen

Marks & Spencer hat 1.831 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Primark.