Vergleich: Marks & Spencer vs Matalan Retail BETA

Erfahren Sie, wie Marks & Spencer und Matalan Retail beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marks & Spencer bzw. Matalan Retail arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Marks & Spencer

Matalan Retail company icon

Matalan Retail

Mitarbeiterbewertungen

  • Marks & Spencer hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 3525 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Matalan Retail.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 624 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Matalan Retail.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Matalan Retail.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Matalan Retail.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Matalan Retail.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
76%
76%Steve Rowe
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Matalan Retail.
Positive Bewertung des CEO
Matalan Retail CEO Jason Hargreaves
62%
62%Jason Hargreaves
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Matalan Retail.
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Matalan Retail.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Marks & Spencer hat 387 Bewertungen mehr als Matalan Retail, in denen „Staff discount“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Marks & Spencer genannt.
  • „Minimum wage“ wurde am häufigsten als Kontra bei Matalan Retail genannt.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 418 Bewertungen)
„Good pay”(in 387 Bewertungen)
Pros
„20 discount”(in 41 Bewertungen)
„Staff discount”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 133 Bewertungen)
„M amp s”(in 119 Bewertungen)
Kontras
„Minimum wage”(in 85 Bewertungen)
„Low pay”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Arbeitsklima, kostenloses Essen im Personalraum

Kontras

Die Unternehmenskultur war sehr stagnierend.

Stellenanzeigen

Marks & Spencer hat 849 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Matalan Retail.