Vergleich: Marks & Spencer vs Iceland Foods BETA

Erfahren Sie, wie Marks & Spencer und Iceland Foods beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marks & Spencer bzw. Iceland Foods arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Marks & Spencer

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Iceland Foods

Mitarbeiterbewertungen

  • Marks & Spencer hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3067 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Iceland Foods.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 761 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Iceland Foods.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Iceland Foods.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Iceland Foods.
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Iceland Foods.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Iceland Foods.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
75%
75%Steve Rowe
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Iceland Foods.
Positive Bewertung des CEO
Iceland Foods CEO Malcolm C. Walker
67%
67%Malcolm C. Walker
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Iceland Foods.
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Iceland Foods.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Marks & Spencer hat 250 Bewertungen mehr als Iceland Foods, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Marks & Spencer hat 91 Bewertungen mehr als Iceland Foods, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 389 Bewertungen)
„Good pay”(in 320 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 70 Bewertungen)
„10 discount”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 116 Bewertungen)
„M amp s”(in 115 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
„Long hours”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Arbeitsklima, kostenloses Essen im Personalraum

Kontras

Die Unternehmenskultur war sehr stagnierend.

Stellenanzeigen

Iceland Foods hat 1.225 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Marks & Spencer.