Vergleich: Marks & Spencer vs Harrods BETA

Erfahren Sie, wie Marks & Spencer und Harrods beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marks & Spencer bzw. Harrods arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Marks & Spencer company icon

Marks & Spencer

Harrods company icon

Harrods

Mitarbeiterbewertungen

  • Marks & Spencer hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Harrods hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3207 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 779 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
76%
76%Steve Rowe
Positive Bewertung des CEO
Harrods CEO Michael Ward
85%
85%Michael Ward
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marks & Spencer.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Harrods.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marks & Spencer.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Marks & Spencer hat 297 Bewertungen mehr als Harrods, in denen „Staff discount“ als Pro genannt wurde.
  • Marks & Spencer hat 74 Bewertungen mehr als Harrods, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 398 Bewertungen)
„Good pay”(in 349 Bewertungen)
Pros
„Staff discount”(in 101 Bewertungen)
„Good discount”(in 56 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 123 Bewertungen)
„M amp s”(in 117 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 49 Bewertungen)
„Senior management”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Arbeitsklima, kostenloses Essen im Personalraum

Kontras

Die Unternehmenskultur war sehr stagnierend.

„Vertrieb”6. Nov 2018

Anonymous

Ich arbeite bei Harrods -

Pros

Gute Rabatte Tolle Schulung Nette Leute Viele Marken

Kontras

lange Arbeitszeiten schwierige Zielvorgaben internationale Politik Hoher Druck

Rat an das Management

So viel Wechsel Motiviert die Leute

Stellenanzeigen

Harrods hat 72 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Marks & Spencer.