Vergleich: Marks & Spencer vs Debenhams BETA

Erfahren Sie, wie Marks & Spencer und Debenhams beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marks & Spencer bzw. Debenhams arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Marks & Spencer

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Debenhams

Mitarbeiterbewertungen

  • Marks & Spencer hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 5036 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2713 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
81%
81%Steve Rowe
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Positive Bewertung des CEO
Debenhams CEO Sergio Bucher
43%
43%Sergio Bucher
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Positive Geschäfts­prognose
20%

Gehälter

Marks & Spencer und Debenhams haben beide insgesamt 1 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Administrator1 Gehälter
81.773 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager1 Gehälter
30.552 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Marks & Spencer hat 213 Bewertungen mehr als Debenhams, in denen „Staff discount“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Marks & Spencer genannt.
  • „Credit card“ wurde am häufigsten als Kontra bei Debenhams genannt.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 441 Bewertungen)
„Good pay”(in 440 Bewertungen)
Pros
„Staff discount”(in 228 Bewertungen)
„Friendly staff”(in 122 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„M amp s”(in 122 Bewertungen)
Kontras
„Credit card”(in 166 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 66 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gute Arbeitszeiten, Gehalt okay, nette Kollegen

Kontras

Wenig Gehalt, schlechte Lage, langweilig

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe weniger als ein Jahr bei Debenhams gearbeitet - Teilzeit

Pros

Tolles Team Anständiges Gehalt Guter Standort Habe mehrere Freunde fürs Leben gefunden

Kontras

Wie sehr man es genießt, hängt stark von den Verkaufsmanagern und Vorgesetzten ab.

Rat an das Management

Macht so weiter wie bisher

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