Vergleich: Marks & Spencer vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Marks & Spencer und Boots beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marks & Spencer bzw. Boots arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Marks & Spencer

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Boots

Mitarbeiterbewertungen

  • Marks & Spencer hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 4853 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3820 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
82%
82%Steve Rowe
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
69%
69%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Boots hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Marks & Spencer.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Administrator1 Gehälter
80.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
147.721 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
60.183 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Marks & Spencer hat 216 Bewertungen mehr als Boots, in denen „Staff discount“ als Pro genannt wurde.
  • Marks & Spencer hat 98 Bewertungen mehr als Boots, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Marks & Spencer und Boots haben beide insgesamt 147 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Long hours“.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 441 Bewertungen)
„Good pay”(in 440 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 342 Bewertungen)
„Staff discount”(in 225 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„M amp s”(in 122 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„Poor management”(in 79 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gute Arbeitszeiten, Gehalt okay, nette Kollegen

Kontras

Wenig Gehalt, schlechte Lage, langweilig

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

Stellenanzeigen

Boots hat 2.050 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Marks & Spencer.