Vergleich: Marketing Evolution vs MuleSoft BETA

Erfahren Sie, wie Marketing Evolution und MuleSoft beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marketing Evolution bzw. MuleSoft arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Marketing Evolution company icon

Marketing Evolution

MuleSoft company icon

MuleSoft

Mitarbeiterbewertungen

  • MuleSoft hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 76 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 274 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von MuleSoft haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von MuleSoft haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von MuleSoft haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von MuleSoft haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von MuleSoft haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von MuleSoft haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marketing Evolution CEO John Roberts
21%
21%John Roberts
Positive Bewertung des CEO
MuleSoft CEO Greg Schott
95%
95%Greg Schott
Die Mitarbeiter von MuleSoft haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 74%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
43%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von MuleSoft haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von MuleSoft haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Direktor Sales1 Gehälter
288.725 €/Jahr
Sales Executive1 Gehälter
74.859 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Marketing Evolution genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei MuleSoft genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Marketing Evolution genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei MuleSoft genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 9 Bewertungen)
„Hard working”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 21 Bewertungen)
„Smart people”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 7 Bewertungen)
„Fast paced”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
„9 5”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkaufsleiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei MuleSoft -Vollzeit

Pros

Seitdem ich Salesforce beigetreten bin, sickert die großartige SF-Kultur zu Mulesoft durch – mit allen Zusatzleistungen wie VTO, kostenlosem Mittagessen usw. Das Produkt funktioniert für Unternehmen... und Technologiefirmen, erfüllt die Nachfrage gut und ist gut darin, zu innovieren.

Kontras

Fast niemand erreicht seine Quote, interne Prozesse sind schwerfällig und brauchen lange, um zu reagieren (z.B. Unterstützung durch PreSales). Das Unternehmen verhält sich größer als es ist und die... Vorteile, für ein kleineres Unternehmen zu arbeiten, d.h. schnell und agil zu sein, schwinden. Das Management gerät leicht in Panik, wenn es die Zahlen nicht in Reichweite sieht, und reagiert mit der Implementierung komplizierter Berichte und Prognosen, die viel Zeit des unteren Managements und der AEs in Anspruch nehmen, ohne die Organisation zu optimieren.

Rat an das Management

Realistische Quoten; PreSales leichter zugänglich machen, da das Produkt sehr technisch ist und den Verkaufsprozess unterstützen, anstatt ihn zu komplizieren.

Stellenanzeigen