Vergleich: Marketing Evolution vs Mu Sigma BETA

Erfahren Sie, wie Marketing Evolution und Mu Sigma beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marketing Evolution bzw. Mu Sigma arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Marketing Evolution

Mu Sigma company icon

Mu Sigma

Mitarbeiterbewertungen

  • Marketing Evolution hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
  • Mu Sigma hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 76 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 2946 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Mu Sigma haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Marketing Evolution haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mu Sigma.
Vergütung & Benefits
2,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Die Mitarbeiter von Marketing Evolution haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mu Sigma.
Work-Life-Balance
2,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von Marketing Evolution haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mu Sigma.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marketing Evolution CEO John Roberts
21%
21%John Roberts
Positive Bewertung des CEO
Mu Sigma CEO Dhiraj Rajaram
49%
49%Dhiraj Rajaram
Die Mitarbeiter von Mu Sigma haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
43%
% empfehlen dies einem Freund
61%
Die Mitarbeiter von Mu Sigma haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate1 Gehälter
55.459 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Marketing Evolution genannt.
  • „Steep learning curve“ wurde am häufigsten als Pro bei Mu Sigma genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Marketing Evolution genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Mu Sigma genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 9 Bewertungen)
„Hard working”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Steep learning curve”(in 422 Bewertungen)
„Opportunity to learn”(in 214 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 7 Bewertungen)
„Fast paced”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 702 Bewertungen)
„Long working hours”(in 542 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Mu Sigma - Vollzeit

Pros

Schnelle Karriereentwicklung Kluge Kollegen Große Verantwortung im jungen Alter Schöne Umgebung als Karrierestart

Kontras

geringeres Gehalt im Branchenvergleich Weniger Aufmerksamkeit für die Interessen und Anliegen der Mitarbeiter

Rat an das Management

Die Anliegen und Interessen der Mitarbeiter anzusprechen, ist genauso bedeutend und wichtig wie ein schnelles Wachstum für jedes Unternehmen

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