Vergleich: Maplin Electronics vs Notebooksbilliger.de BETA

Erfahren Sie, wie Notebooksbilliger.de bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Maplin Electronics dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 275 Bewertungen)
2,3 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,7 
1,9 
Vergütung & Benefits
2,4 
2,1 
Work-Life-Balance
3,3 
2,4 
Führungs­ebene
2,5 
2,1 
Kultur & Werte
3,2 
2,3 
Positive Bewertung des CEO
Maplin Electronics CEO Oliver Meakin
20%Oliver Meakin
Notebooksbilliger.de CEO Arnd von Wedemeyer
12%Arnd von Wedemeyer
% empfehlen dies einem Freund
49%
34%
Positive Geschäfts­prognose
17%
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Senior Software Engineer2 Gehälter
55.835 €/Jahr
Community Manager2 Gehälter
36.706 €/Jahr
Produktmanager2 Gehälter
3.043 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Staff discount”(in 24 Bewertungen)
„Great people”(in 12 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Minimum wage”(in 40 Bewertungen)
„Head office”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Maplin Electronics (Vollzeit)

Pros

- Great place to be around if you get along with your coworkers - Easy & Straightforward work

Kontras

- Pay is low - Can get boring very quickly

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Notebooksbilliger.de (Vollzeit)

Pros

- die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und locker - von Anfang an wurde ich in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und habe schnell Verantwortung übernehmen können. Ideen wurden gern angehört... und teilweise angegangen - wenn man sich nicht auf die faule Haut legt, stehen einem bei nbb Möglichkeiten offen, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen - Arbeitszeit ist relativ flexibel (Gleitzeit) - Überstunden stehen hier nicht an der Tagesordnung - das habe ich in bisherigen Firmen nicht gekannt. Wenn nicht gerade ein großes Projekt ansteht oder man sich selbst schlecht organisiert, kann man pünktlich seinen Feierabend genießen

Kontras

- Gehalt & Sozialleistungen sind vergleichsweise unterdurchschnittlich, Urlaubstage nicht zeitgemäß

Rat an das Management

Arbeitnehmermotivation (in jegliche Richtung) wird bei der Konkurrenz verstärkt angegangen, nbb sollte das auch etwas stärker fokussieren

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