Vergleich: Maplin Electronics vs E-Plus Gruppe BETA

Erfahren Sie, wie Maplin Electronics und E-Plus Gruppe beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Maplin Electronics bzw. E-Plus Gruppe arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Maplin Electronics

E-Plus Gruppe company icon

E-Plus Gruppe

Mitarbeiterbewertungen

  • Maplin Electronics hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • E-Plus Gruppe hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 288 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von E-Plus Gruppe haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maplin Electronics.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von E-Plus Gruppe haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maplin Electronics.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von E-Plus Gruppe haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maplin Electronics.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Maplin Electronics CEO Oliver Meakin
30%
30%Oliver Meakin
Positive Bewertung des CEO
E-Plus Gruppe CEO Thorsten Dirks
72%
72%Thorsten Dirks
Die Mitarbeiter von E-Plus Gruppe haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maplin Electronics.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
43%
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
21%
Positive Geschäfts­prognose
19%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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106.105 €/Jahr
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57.850 €/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Staff discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Maplin Electronics genannt.
  • „Minimum wage“ wurde am häufigsten als Kontra bei Maplin Electronics genannt.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 25 Bewertungen)
„Great people”(in 15 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Minimum wage”(in 41 Bewertungen)
„Head office”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Maplin Electronics - Vollzeit

Pros

- Toller Ort, wenn man mit seinen Mitarbeitern zurechtkommt - Einfache & unkomplizierte Arbeit

Kontras

Bezahlung ist niedrig - kann sehr schnell langweilig werden

Ehem. Mitarbeiter - Management

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei E-Plus Gruppe gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr nette Kollegen und gutes Arbeitsklima!

Kontras

Sehr gut geführtes Unternehmen und gutes Management.

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