Vergleich: Manpower vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Manpower und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Manpower bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Manpower

Wells Fargo company icon

Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Manpower hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Wells Fargo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 4916 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 32502 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Manpower CEO Jonas Prising
93%
93%Jonas Prising
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
67%
67%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Manpower hat insgesamt 317 Gehaltsangaben mehr als Wells Fargo.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Produktionsmitarbeiter41 Gehälter
12 €/Std.
Recruiter1 Gehälter
1.500 €/Monat
IT-Projektmanager1 Gehälter
66.375 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
21.132 €/Jahr
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
71.906 €/Jahr
Technology Lead1 Gehälter
58.226 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Manpower genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Wells Fargo genannt.
  • „No benefits“ wurde am häufigsten als Kontra bei Manpower genannt.
  • „Sales goals“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 122 Bewertungen)
„Great people”(in 84 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2147 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1601 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No benefits”(in 63 Bewertungen)
„Low pay”(in 40 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1368 Bewertungen)
„Upper management”(in 642 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„gut”1. Jul 2021

Akt. in Ausbildung - Azubi

Ich arbeite bei Manpower -

Pros

gute firma finde ich top

Kontras

es gibt eigentlich keine kontras

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Stellenanzeigen

Manpower hat 47.696 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wells Fargo.