Vergleich: Manpower vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Manpower und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Manpower bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Manpower company icon

Manpower

Wells Fargo company icon

Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Manpower hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 3972 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 25187 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Manpower CEO Jonas Prising
95%
95%Jonas Prising
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
69%
69%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Manpower haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Manpower hat insgesamt 24 Gehaltsangaben mehr als Wells Fargo.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
HR Assistant1 Gehälter
20 €/Std.
IT-Projektmanager1 Gehälter
63.662 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
15 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
68.967 €/Jahr
Technology Lead1 Gehälter
55.846 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
20.269 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Manpower genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Wells Fargo genannt.
  • „No benefits“ wurde am häufigsten als Kontra bei Manpower genannt.
  • „Sales goals“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 115 Bewertungen)
„Great people”(in 79 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2058 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1513 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No benefits”(in 62 Bewertungen)
„Low pay”(in 35 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1352 Bewertungen)
„Upper management”(in 618 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Ferienjob

Ich habe weniger als ein Jahr bei Manpower gearbeitet -

Pros

Interessanter Kunde aus dem Automobilbereich

Kontras

Leider gibt es weniger Vorteile als die Angestellten des Kunden haben, bei gleicher Arbeit

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Stellenanzeigen

Manpower hat 19.177 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wells Fargo.