Vergleich: Mango vs Circus World Displays BETA

Erfahren Sie, wie Circus World Displays bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Mango dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 309 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 77 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,9 
3,3 
Vergütung & Benefits
2,9 
3,1 
Work-Life-Balance
2,7 
3,1 
Führungs­ebene
2,6 
3,2 
Kultur & Werte
2,9 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Mango CEO Isak Andic
79%Isak Andic
Circus World Displays CEO Raj Jain and Deepak Jain
51%Raj Jain and Deepak Jain
% empfehlen dies einem Freund
49%
61%
Positive Geschäfts­prognose
38%
60%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Area Manager4 Gehälter
72.933 €/Jahr
Verkäufer3 Gehälter
958 €/Monat
Store Manager2 Gehälter
48.779 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Ticket restaurant”(in 19 Bewertungen)
„Primes”(in 16 Bewertungen)
„Cwd”(in 15 Bewertungen)
„Company events”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Pression”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Fast paced”(in 7 Bewertungen)
„Managing directors”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Mango gearbeitet ()

Pros

Sehr interessantes unternehmen für Junge Leute

Kontras

Leider muss man im Einzelhandel am Wochenende arbeiten :(

„AVOID”19. Jul 2019

Ehem. Mitarbeiter - Employee

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Circus World Displays gearbeitet (Vollzeit)

Pros

If you are young and need experience you can climb the ranks quickly since turnover is so high.

Kontras

micromanagement owners will lie and avoid paying wages/benefits you are entitled to owners can't get along you have no creative freedom or autonomy you will be written up if you are not at your... desk at exactly 8:15 you will be required to work after hours with no OT. wages are low, they will try to lowball you when hiring hiring process is absurdly long and repetitive company is splitting apart currently, sales are falling because they are constantly trying to rehire processes require numerous approvals to get anything done which becomes frustrating over time decisions are made off the cuff with no real evidence or research owners will ask you to try to rip off third party partners/service providers and therefore you will be caught in the crossfire

Rat an das Management

They've been receiving the advice they needed to hear for years. They choose not to listen to it and because of this their company is failing. It is unfortunate as this place had the potential to... bring a lot of work and economic prosperity to the Niagara region.

Stellenanzeigen