Vergleich: Main Line Health vs Thomas Jefferson University and Hospitals BETA

Erfahren Sie, wie Main Line Health und Thomas Jefferson University and Hospitals beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Main Line Health bzw. Thomas Jefferson University and Hospitals arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Main Line Health

Mitarbeiterbewertungen

  • Main Line Health hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Thomas Jefferson University and Hospitals hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 283 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Main Line Health haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 435 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Main Line Health CEO Jack Lynch III
90%
90%Jack Lynch III
Die Mitarbeiter von Main Line Health haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Positive Bewertung des CEO
Thomas Jefferson University and Hospitals CEO Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
71%
71%Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Main Line Health haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Main Line Health hat 9 Bewertungen mehr als Thomas Jefferson University and Hospitals, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Main Line Health hat 1 Bewertungen mehr als Thomas Jefferson University and Hospitals, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Little to no“ wurde am häufigsten als Kontra bei Main Line Health genannt.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomas Jefferson University and Hospitals genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 24 Bewertungen)
„Good benefits”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 17 Bewertungen)
„Great benefits”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Little to no”(in 5 Bewertungen)
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„No room”(in 10 Bewertungen)
„Short staffed”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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