Vergleich: Magna International vs EDAG BETA
Erfahren Sie, wie Magna International und EDAG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Magna International bzw. EDAG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Magna International hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- EDAG hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1388 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 231 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von EDAG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
100%

100%Seetarama (Swamy) Kotagiri
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Positive Bewertung des CEO
71%

71%Cosimo De Carlo
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
EDAG hat insgesamt 158 Gehaltsangaben mehr als Magna International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent6 Gehälter
13 €/Std.
Engineering Manager4 Gehälter
97.688 €/Jahr
Senior Manager3 Gehälter
119.247 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur42 Gehälter
49.419 €/Jahr
Konstrukteur CAD5 Gehälter
49.972 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
61.180 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Magna International genannt.
- „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei EDAG genannt.
- „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Magna International genannt.
- „Standort“ wurde am häufigsten als Kontra bei EDAG genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„International und Gut”2. Nov 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Magna International - Vollzeit
Pros
Sehr gute, Branchenübliche Gehälter und Innovationsdrang
Kontras
KPI verliebt und dadurch leider etwas träge im zuvor erwähnten Inovationsdrang
„Super Arbejtgeber”27. Nov 2020
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei EDAG - Vollzeit
Pros
Spaß an der Automobilindustrie. Top
Kontras
Keine, alles super. Weiter si
Rat an das Management
Keins
Stellenanzeigen
Magna International hat 1.596 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als EDAG.