Vergleich: Magna International vs EDAG BETA

Erfahren Sie, wie Magna International und EDAG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Magna International bzw. EDAG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Magna International

EDAG

Mitarbeiterbewertungen

Magna International hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
EDAG hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 1388 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 231 Bewertungen)

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Karrierechancen

2,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Vergütung & Benefits

3,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,1

★★★★★

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von EDAG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.

Führungsebene

3,1

★★★★★

Führungsebene

3,0

★★★★★

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

100%

100%Seetarama (Swamy) Kotagiri

Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Positive Bewertung des CEO

71%

71%Cosimo De Carlo

% empfehlen dies einem Freund

72%

Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

% empfehlen dies einem Freund

65%

Positive Geschäftsprognose

48%

Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Positive Geschäftsprognose

37%

Gehälter

EDAG hat insgesamt 158 Gehaltsangaben mehr als Magna International.

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13 €/Std.

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Magna International genannt.
„Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei EDAG genannt.
„Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Magna International genannt.
„Standort“ wurde am häufigsten als Kontra bei EDAG genannt.

Pros

„Good pay”(in 75 Bewertungen)

„Good benefits”(in 69 Bewertungen)

Pros

„Nette kollegen”(in 14 Bewertungen)

„Gehalt”(in 9 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 74 Bewertungen)

„Work life balance”(in 41 Bewertungen)

Kontras

„Standort”(in 7 Bewertungen)

„Gehälter”(in 5 Bewertungen)