Vergleich: MAERSK vs CMA CGM America BETA

Erfahren Sie, wie MAERSK und CMA CGM America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei MAERSK bzw. CMA CGM America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
MAERSK company icon

MAERSK

CMA CGM America company icon

CMA CGM America

Mitarbeiterbewertungen

  • MAERSK hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2840 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CMA CGM America.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 105 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CMA CGM America.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CMA CGM America.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CMA CGM America.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CMA CGM America.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
MAERSK CEO Søren Skou
92%
92%Søren Skou
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CMA CGM America.
Positive Bewertung des CEO
CMA CGM America CEO Marc Bourdon
89%
89%Marc Bourdon
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CMA CGM America.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CMA CGM America.
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Care Business Partner7 Gehälter
41.487 €/Jahr
Customer Service Agent4 Gehälter
44.527 €/Jahr
Manager2 Gehälter
6.048 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei MAERSK genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei CMA CGM America genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei MAERSK genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei CMA CGM America genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 309 Bewertungen)
„Working environment”(in 147 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 20 Bewertungen)
„Good benefits”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 74 Bewertungen)
„Danish”(in 36 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 9 Bewertungen)
„Different departments”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Key Account Coordinator

Ich arbeite bei MAERSK - Vollzeit

Pros

Sehr innovativ, gute Bezahlung. Marktführer

Kontras

grundsätzlich wenig eigene handhabe möglich

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